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在职场中勿做“大嘴巴”

职场   泉源:FT中文网  义务编辑:百花残  2013-12-13 17:08:10

  

  假定你有时听到一段语言,触及到对你或许某个同事会有很大影响的信息,难题就来了:是告诉他人还是守旧神秘?

  我该说吗?

极速快三   “明智的做法是守旧神秘,”人力资源咨询公司Chiumento首席推行官伊恩•古登(Ian Gooden)体现,“这关系到信托和你若那里置赏罚保密信息,岂论你是怎样发现这一信息的。这能够会对你在公司的职位发生很大影响。假定这些信息你不应知道,那么你就不应漫衍这些信息。”

  治理照顾罗斯•泰勒(Ros Taylor)填补称:“这类信息也能够或许不准确。例如,你能够以为你被倾轧在某个主要聚会聚会会议以外,但这个聚会聚会会议现实上是要议论辩说你的升职效果。”她体现,和人分享神秘、成为事宜的中央是人们天性的欲望。“但你须要成熟点,而不是像个孩子一样。假定你特殊想找人说一说,那么就在公司以外找一个你信托的人。”

  怎样做对我的前途有益?

  心思学家、《办公室政治》(Office Politics)一书作者奥利弗•詹姆斯(Oliver James)体现,不把这些信息告诉他人着实不意味着,你不克不及应用这些信息。“现实上,从政治角度来讲,假定它会影响许多若干许多几何小我,网罗你自己,那么你就应尽能够守旧神秘。既然你欲望把风险降至最低,那么假定你告诉了其他一切人,你的优势就消掉落了。”

极速快三   他填补称:“真正处于有益职位的是人力资源部门的人,是以在这些人中作育几小我脉没有坏处。你可以找饰辞,与相关的人力资源员工聊聊,问问他们对你的耐久职业生长的看法,认真不雅不雅察,看看他们能否会走漏些甚么使命。”

极速快三   此外,他体现:“你还应当想法主意找到对你职位更改有决议权的人。瞄准这小我,确保让他以为你在做出有益的供献,不克不及被砍掉落落。”

  假定这会影响到同伙怎样办?

  泰勒建议,你还是应当异常审慎:“人们通常不会由于坏新闻而谢谢你。现实上,他们能够会迁怒于你。”她填补说,假定信息不准确或许不周全,而且他们照顾地做出了蹩脚的决议,他们能够会要你担负。

极速快三   詹姆斯体现,尚有其他因素须要推敲:“关注自己利益,核阅自己想要把新闻走漏给他人的念头。还要当心这些信息不会反已往风险自己。假定与你分享信息的人是个大嘴巴,那么你能够会以为不稳重。”

  我能否应当跟老板说?

  古登体现,有时能够须要这么做:“假定新闻走漏,有人在查罪魁罪魁,那么跟老板说你有时听到了这个新闻,这能诠释你没有加入这件事。”总之,泰勒体现:“最好的做法是像狮身人面像那样神秘莫测。”

  译者/梁艳裳

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